<붙임 1-1. NCS기반 채용 직무 설명자료_예산회계>

NCS 분류체계	대분류	중분류	소분류	세분류
	02.경영, 회계, 사무	01.기획사무	01.경영기획	01.경영기획
		02.총무, 인사	03.일반사무	02.사무행정
		03.재무, 회계	02.회계	01.회계·감사
주요사업	○ 예산의 편성·운용 및 통제 ○ 자금입출 및 회계정보 파악
직무수행내용	○ (사업예산) 기관의 주요 업무 추진에 차질이 없도록 예산을 효율적·효과적으로 편성하고 관리하는 업무 ○ (경영기획) 경영목표를 효과적으로 달성하기 위한 전략을 수립하고 최적의 자원을 효율적으로 배분하도록 경영진의 의사결정을 체계적으로 지원하는 업무 ○ (회계·감사) 기업 및 조직 내·외부의 효율적인 의사결정을 위한 유용한 정보 제공, 회계정보의 적정성 파악, 회계감사 검토 및 지원 업무, 조세정책, 세법 관련 조세전략을 수립하고 세무업무 수행을 위해 법인세, 부가가치세, 원천세 등 기업활동 관련 과세표준·세액 신고·납부 ○ (사무행정) 부서 구성원들이 본연의 업무를 원활하게 수행할 수 있도록 문서관리, 문서작성, 데이터 관리, 사무자동화 관리운용 등 조직 내부와 외부에서 요청하거나 필요한 업무를 지원하고 관리하는 업무 ○ (재무회계) 자금관리계획 수립, 회계·세무처리 전반에 대한 기준·제도 수립, 회계감사 대응, 재정보증, 급여, 퇴직연금, 각종 보험에 관한 업무 등
자격 요건	○ 해당직무 경력 2년 이상
능력단위	○ (경영기획) 01. 사업환경 분석, 03. 경영계획 수립, 04. 신규사업 기획, 06. 예산 관리, 07. 경영실적 분석 ○ (회계·감사) 01. 전표관리, 02. 자금관리, 03. 원가계산, 04. 결산처리, 05. 회계정보시스템 운용, 06. 재무비율분석, 07. 회계감사, 08. 사업결합회계, 09. 비영리회계, 10. 원가관리, 11. 재무제표작성 ○ (사무행정) 01. 문서작성, 03. 데이터 관리
필요지식	○ (경영기획) 거시적 경제·사회 환경 동향에 대한 이해, 내·외부 환경 분석에 대한 이해, 사업성 분석과 경영 전략의 주요 이론에 대한 이해, 재무, 관리회계에 대한 지식 등 ○ (회계·감사) 회계 상 거래와 일상생활에서의 거래를 구분하는 지식, 교환거래, 손익거래, 혼합거래. 거래의 이중성, 기업실무에 적용되는 회계 관련 규정, 계정과목에 대한 지식, 재무제표 상호연계성 등 ○ (사무행정) 조직 내 부서의 업무 분장에 대한 이해, 데이터 특성에 대한 지식, 업무용 소프트웨어의 특성에 대한 지식, 데이터 분석 및 관리 방법에 대한 지식, 문서 양식과 유형, 작성 규칙에 대한 지식, 보고 절차에 대한 지식, 보안 규정에 대한 이해, 개인정보 이용 및 활용, 제공에 대한 지식, 민원처리 절차에 대한 지식 등
필요기술	○ (경영기획) 기획서, 보고서 등 문서 작성 기술, 엑셀 프로그램 활용 능력, 경영 정보 시스템에 대한 활용 기술, 경영 환경 분석 능력, 데이터 분석 기술, 프레젠테이션 기술 등 ○ (재무 및 회계) 거래의 결합관계 구분 능력, 다양한 거래 유형에 대한 구분 능력, 거래를 장부에 기입·분석하는 능력, 계정과목별 명세서 작성 능력, 계정과목 분류 능력, 손익산정 능력, 자산·부채에 대한 평가 능력, 재무제표 작성과 표시 능력 등 ○ (사무행정) 컴퓨터 활용 능력, 업무용 소프트웨어 활용 능력, 데이터 분석 및 활용 능력, 문서 기안 및 편집 능력, 자료 검색 능력 등
직업기초능력	○ 의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 조직이해능력, 직업윤리

<붙임 1-2 NCS기반 채용 직무 설명자료_정책기획>

채용 분야	일반	분류 체계	대분류	01.사업관리	02.경영·회계·사무
			중분류	01.사업관리	01.기획사무		02.총무인사		03.재무.회계
			소분류	02.프로젝트관리	01.경영기획	02.홍보/광고	02.인사/조직	03.일반사무	01.재무	02.회계
중점 사업 분야	◻ 청년전반(일자리 및 삶)에 대한 조사·연구 및 개발 ◻ 청년정책 이해 증진 및 확산사업 ◻ 청년분야 전문가 육성ㆍ연수 지원 ◻ 청년일자리교육·훈련과정 및 프로그램 개발 ◻ 청년의 사회참여 및 소통·교류 플랫폼 개발
능력 단위	◻ 프로젝트 전략기획, 프로젝트 통합관리, 회의 운영ㆍ지원, 사무행정 업무관리
직무 수행 내용	◻ 청년정책 기획 및 사업개발 ◻ 청년정책 활성화 사업 운영 ◻ 정책환경 분석 및 전략도출 ◻ 정책보고서 작성 ◻ 재단사무 행정 업무 등
자격 요건	◻ 해당직무 경력 2년 이상
필요 지식	◻ 정책사업 분석 및 전략도출, 사업평가의 결과 분석 방법론 ◻ 정보를 비교·조사할 수 있는 기술적 지식, 자료정리 분류, 정보검색 능력, 기획서·보고서 작성 기술 ◻ 공익법인의 설립·운영에 관한 법률 및 행정·비영리관련 관련 법령·규정·지침 등에 관한 지식
필요 기술	◻ 정책사업 분석 기법, 핵심가치 역량에 대한 분석 기법 ◻ DB자료 수집, 관리 및 활용기술, 전자정보시스템 활용기술, 기획서·보고서 작성 기술
직무 수행 태도	◻ 예산처리의 투명성, 공무수행을 위한 정직성, 협력적인 태도, 협력업체에 대한 이해와 상호존중, 매뉴얼을 꼼꼼하게 확인하는 태도, 작업협력 및 배려하는 자세, 원활한 의사소통을 하려는 의지, 업무에 대한 책임감, 지속적인 자기관리 태도, 업무분야에 대한 적극적인 학습태도, 사업평가를 위한 객관적인 태도, 창의적인 사고 노력, 업무의 안내서 작성 및 연차별 시행계획서 작성의 습관화, 문제해결을 위한 적극적인 태도, 사회변화를 고려할 수 있는 넓은 시각, 업무처리에 대한 신속함, 맡은 업무에 대한 끈기, 회사에 대한 주인의식, 각종 법령정보 수집과 내용 확인의지, 업무 지시에 대한 수용적 의지, 다양한 정보 수집을 하려는 태도, 민원에 대해 적극적으로 경청하는 태도, 업무환경에 잘 적응할 수 있는 긍정적인 자세, 검토 자료의 논리적인 분석태도, 고객 지향적 태도, 상황 판단력과 관찰력이 있는 자세, 경영목표에 대한 전략적 이해, 평가계획을 세밀하게 검토하는 정확성 유지, 다양한 모니터링 방법을 효과적으로 적용하려는 합리적 태도, 팀을 구성하려는 적극적 자세
직업기초 능력	◻ 의사소통능력, 자료독해능력, 문서작성능력, 문제해결능력, 컴퓨터활용능력, 대인관계능력, 직업윤리